理论与实践结合的典范

      剑桥CIE证书作为职业/专业文凭，对企业管理的国际化和岗位标准化有着根本性的帮助。剑桥CIE在构建其专业文凭体系时，特别按照国际化通用企业管理架构设置了专业文凭的培训、考核认证体系。其对企业的帮助主要体现在两个方面：

      第一：剑桥CIE证书将帮助企业在国际先进的职业/专业资格标准上建立企业自己的岗位标准体系、员工培训和考核制度，它能做出的主要贡献有：

      □剑桥CIE证书以能力为基础的职业/专业标准，明确了企业员工的工作内容和工作要求。企业可以按照剑桥CIE证书的模块内容，进行岗位职业分析，确定企业的岗位工作职能；

      □企业可以按照确定的岗位工作职能，设立企业的岗位薪酬制度；

      □企业可以按照确定的岗位工作职能，招聘员工。招聘剑桥CIE证书的持证人；

      □企业可以按照剑桥CIE证书的培训考核大纲，确定员工培训需要，制定员工培训方案。开展员工培训，并鼓励员工持证上岗。

      第二：剑桥CIE证书以实际工作表现为依据，在工作中进行以考评考试与书面考试相结合的考核体系，可以帮助企业建立一套科学的绩效考核体系和激励机制。

      □企业使用剑桥CIE考核体系，可以加强对员工工作的管理，提高员工工作绩效；

      □企业使用剑桥CIE考核体系，可以考核员工的工作能力，确认员工已具备的技能和经验，帮助员工获取职业/专业文凭；

      □企业可以根据考核结果制定奖惩制度和设置员工升职通道，激励员工不断提高个人能力，从而提高企业员工的总体素质，以适应激烈的市场竞争的需求。